Bedrijven willen geen loonsverhoging om kandidaten te lokken.

Bedrijven met een tekort aan personeel zijn er niet voor te vinden om loonstijgingen door te voeren om toch de juiste kandidaten aan te trekken.

Dat blijkt uit een onderzoek van Interim-bureau Manpower.   De meeste bedrijven proberen immers  net de loonkosten te drukken om het hoofd te bieden aan de steeds competitiever wordende markt.   Het tekort aan geschikte kandidaten weegt wel op de dynamiek en het beleid van bedrijven.  

In Vlaanderen zou één op de vijf ondernemingen de voorbije 6 maanden meer gespecialiseerd personeel hebben aangeworven als er een groter aanbod van geschikte kandidaten was geweest.   In Brussel is dat 1/3.   Het hogere percentage in Brussel wordt gedeeltelijk verklaard door een tekort aan meertalig personeel.