Het Arbeidsreglement Het arbeidsreglement is een document dat de algemene arbeidsvoorwaarden vaststelt, als aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomsten. Het geeft de werknemers informatie omtrent de werking en de organisatie van de arbeid in de onderneming. Er bestaan specifieke procedures voor het opstellen en het wijzigen van een arbeidsreglement.
In het arbeidsreglement moeten in ieder geval een aantal verplichte vermeldingen worden opgenomen, zoals de werkroosters (voltijds en deeltijds), informatie betreffende de vaststelling van het loon en de betalingsmodaliteiten, de opzegtermijnen of de wijze waarop deze bepaald worden, diverse administratieve inlichtingen, enz. Een afschrift van het arbeidsreglement moet worden bijgehouden op iedere plaats waar werknemers worden tewerkgesteld (met inbegrip van de tijdelijke werven). Elke werknemer moet bij zijn indiensttreding een kopie van het arbeidsreglement te ontvangen. Elke werknemer moet ook een kopie van iedere wijziging ontvangen. De werkgever moet ook binnen de 8 dagen vanaf de datum van inwerkingtreding een afschrift bezorgen aan de bevoegde directie van het Toezicht op de Sociale Wetten. |
|
